Fiecare poziție/ funcție presupune anumite abilități și competențe. Pentru un meșteșugar sau un artist, este creativitatea și priceperea în respectivul meșteșug. Vorbind despre antreprenoriat, individul trebuie să aibă un talent pentru a observa oportunitățile de afaceri și creativitate și inovare în dezvoltarea și furnizarea unui produs sau serviciu. Astfel, este esențial să înțelegem care sunt principalele caracteristici și trăsături care caracterizează poziția de antreprenor de succes.
Un model psihologic unic al antreprenoriatului, care să includă toate dovezile empirice și normative, nu a fost încă elaborat. În ciuda acestei dificultăți, oamenii de știință comportamentali, investitorii și întreprinzătorii împărtășesc ipoteza că succesul unei noi companii va depinde în mare măsură de comportamentul antreprenorului și al echipei sale. Pe baza acestei ipoteze, studiul comportamentului antreprenorial și al proceselor psihosociale sunt importante pentru dezvoltarea și succesul noilor întreprinderi.
Trăsăturile și caracteristicile psihologice ale antreprenorilor au fost cercetate în mare măsură și toate au scopul de a contribui la obținerea unui răspuns la întrebarea esențială: "De ce sunt anumiți indivizi buni antreprenori, în timp ce alții nu sunt?" Răspunsul la această întrebare nu este important doar pentru cercetare, dar este totodată esențial pentru desfășurarea activității antreprenoriale.
În ceea ce privește faptul că succesul antreprenorial este în mare măsură dependent de caracteristicile personale ale indivizilor, este important să se elaboreze profilul antreprenorului. Putem descrie modelul de profil al antreprenorului ca fiind confluența a trei mari grupuri de competențe instrumentale: competențe psihologice, competențe sociale și competențe manageriale. În aceste trei grupe de competențe instrumentale sunt incluse trei caracteristici fundamentale care sunt esențiale pentru definirea unui profil antreprenorial: motivația în competențele psihologice; leadership-ul în competențele sociale și viziunea în competențele manageriale.
